El Gobierno de Córdoba recordó que restan los últimos días para anotarse en EMPLEO +26, el programa que busca crear 10 mil puestos de trabajo registrados en el sector privado para personas mayores de 26 años que se encuentren desempleadas o no cuenten con empleo formal.
La convocatoria, impulsada por el gobernador Martín Llaryora, permanecerá abierta hasta el 18 de julio y está dirigida tanto a quienes buscan una oportunidad laboral como a empresas y comercios interesados en incorporar personal mediante distintas modalidades con acompañamiento económico del Estado provincial.
El programa está destinado a personas mayores de 26 años con residencia en Córdoba y prioriza a quienes tengan más de 45 años, así como a los habitantes de los 12 departamentos incluidos en el Plan de Igualdad Territorial (PIT).
Dos modalidades de incorporación
EMPLEO +26 contempla dos alternativas para fomentar la inserción laboral: la práctica laboral y la relación de dependencia, ambas con beneficios tanto para los trabajadores como para los empleadores.
En la modalidad de práctica laboral, los postulantes deberán contactar a empresas o comercios para desarrollar allí una experiencia formativa de 20 horas semanales durante seis meses. Las firmas participantes deberán brindar capacitación vinculada al puesto de trabajo, mientras que los beneficiarios también accederán a cursos del Campus Córdoba para fortalecer sus competencias.
Además, recibirán una asignación estímulo equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM), financiada en conjunto entre el Gobierno provincial y el empleador, junto con el acceso al Boleto Obrero Social (BOS) para facilitar los traslados.
La inscripción para esta modalidad debe realizarse de manera conjunta entre la empresa y el postulante.
Incentivos para contratar personal
La segunda alternativa está destinada a empleadores que incorporen trabajadores bajo relación de dependencia. En estos casos, el Gobierno provincial otorgará un aporte económico equivalente a un Salario Mínimo, Vital y Móvil durante 12 meses por cada nueva incorporación.
Ese beneficio aumentará a un salario y medio durante el mismo período cuando la persona contratada sea mayor de 45 años o resida en alguno de los departamentos comprendidos por el Plan Integral Territorial.
Cupos para programas inclusivos
El programa también incorpora una perspectiva de inclusión social. Del total de vacantes, un 5% estará reservado para personas con Certificado Único de Discapacidad (CUD) o trasplantadas, mientras que otro 5% se destinará a personas en situación de vulnerabilidad.
Cómo inscribirse
Los empleadores interesados pueden iniciar el trámite a través del portal oficial de Desarrollo y Empleo de la Provincia, donde encontrarán los requisitos, el detalle de los beneficios y el procedimiento de inscripción. Posteriormente deberán completar la carga de datos y los puestos laborales requeridos mediante la plataforma de Programas de Empleo.
En tanto, quienes opten por la modalidad de práctica laboral deberán acordar previamente su incorporación con la empresa participante.
Según el cronograma oficial, las inscripciones permanecerán habilitadas hasta el 18 de julio, mientras que las capacitaciones y el inicio de las prácticas laborales comenzarán el 1 de septiembre de 2026.
