Alrededor de 300 trabajadores de salud de el Sanatorio Aconcagua, el Sanatorio Santo Tomás y el Laboratorio Biolap, desde este lunes se encuentran realizando paros de cuatro horas por turno, de 6 a 10, de 14 a 18 y de 22 a 2 de la madrugada. Además, la Asociación de Trabajadores de la Salud Filial Córdoba advierte que la situación podría derivar en un cese total de actividades si el miércoles no hay propuestas concretas en la audiencia ante el Ministerio de Trabajo.
El reclamo principal es la deuda urgente del sueldo de abril, abonado solo al 80%. A eso se suman las sumas no remunerativas de la paritaria 2025-2026, que totalizan aproximadamente $764.000 por empleado y permanecen completamente impagos. El secretario gremial Gonzalo Flores precisó a Hoy Día Córdoba que las instituciones «vienen pagando en cuotas fuera de términos», una práctica que describió como sistemática y que se arrastra, en algunos casos, desde la pandemia.
La justificación empresarial y el rechazo gremial
Las instituciones atribuyen el atraso salarial a la morosidad de sus principales financiadores, como Apross y Pami, y utilizan ese argumento de manera recurrente para explicar los pagos fraccionados y fuera de término. Desde el gremio, sin embargo, esa explicación es rechazada de plano: «Lamentablemente parece que los trabajadores del sector salud de la parte privada son los grandes financiadores, los mismos trabajadores que los empresarios.»
El dirigente sostuvo que el riesgo del negocio no puede trasladarse a quienes prestan el servicio, y fue categórico al respecto: «El costo empresarial y el riesgo empresarial es del empresario o del que está al mando de su lugar de trabajo, y no de los trabajadores.» Añadió que el personal «no trabaja para Apross ni para Pami», por lo que el argumento de la mora de esos organismos no resulta válido para justificar el atraso en los salarios.
Más allá de los números, el secretario apuntó a las consecuencias concretas que tiene la incertidumbre salarial en la vida cotidiana de los trabajadores. Están teniendo dificultades para asumir compromisos económicos como alquileres, tarjetas de crédito, gastos básicos. «Es una vergüenza, me parece una burla que un trabajador esté mendigando cobrar su sueldo cuando lo trabaja, cuando los alquileres no te esperan para el tiempo de cobro, ni las tarjetas», sentenció Flores.
El Sanatorio Francés: deudas que vienen desde agosto de 2024
Por otro lado, en el Sanatorio Francés la situación presenta una historia aún más larga. Además del 50% del aguinaldo de diciembre todavía pendiente de cobro, los trabajadores acumulan bonos paritarios impagos desde agosto del año pasado. Lo que agrava el panorama es que no se trata de promesas incumplidas por primera vez: según Flores, la institución formalizó compromisos de pago en instancias de conciliación que luego no respetó. «Vienen con compromiso de pago, pero después no lo cumplen», señaló el dirigente.
Qué puede pasar el miércoles
Para este martes están convocadas asambleas permanentes del personal en las instituciones involucradas. El miércoles, la audiencia en el Ministerio de Trabajo será el momento decisivo: si las empresas no presentan un plan de pago fehaciente para las deudas acumuladas, el gremio extenderá las medidas a paros de 24 o 48 horas.
