La Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) denunció ayer la aplicación de descuentos “injustos e indebidos” sobre la liquidación de los haberes de septiembre de los docentes provinciales. En un comunicado, el gremio detalló que se dedujeron montos por los últimos dos paros realizados, “atento la responsabilidad principal del Gobierno en la generación del conflicto”.

Además, el sindicato detectó errores en el pago de la quinta hora de nivel primario, quitas salariales arbitrarias por carpetas médicas justificadas, y doble retención de Apross de afiliados voluntarios, entre otros inconvenientes.

En tanto, sostuvo que la Provincia incumplió “diversos temas acordados en las Actas Acuerdo de la Comisión Laboral y Salarial Docente”, principalmente referidos a resoluciones que regulan la labor docente en los niveles inicial, primario, secundario y modalidades educativas, como así también en el nivel superior.

“Exigimos la inmediata revisión de las liquidaciones mal realizadas y la devolución de los montos correspondientes”, reclamó el gremio. Además, desde la UEPC anunciaron la realización de una presentación formal ante el Ministerio de Trabajo el próximo jueves.

El comunicado completo:

Desde UEPC denunciamos que el Gobierno Provincial ha realizado injustos e indebidos descuentos en la liquidación de los haberes de septiembre, exigimos la inmediata revisión de las liquidaciones mal realizadas y la devolución de los montos correspondientes. El próximo jueves 6 de octubre realizaremos una presentación formal ante el Ministerio de Trabajo.

Luego de la demanda formal presentada para que se restituyan los montos descontados por los últimos dos paros realizados, atento la responsabilidad principal del Gobierno en la generación del conflicto; sumamos el rechazo a los siguientes descuentos infundados realizados a numerosos docentes: errores en el pago de la 5° hora de Nivel Primario, quitas salariales arbitrarias por carpetas médicas justificadas, doble retención de APROSS de afiliadas/os voluntarios; entre otros inconvenientes.

Por otra parte, y en línea con los incumplimientos de los compromisos asumidos por las autoridades, el gremio exige el cumplimiento de los diversos temas acordados en las Actas Acuerdo de la Comisión Laboral y Salarial Docente.

En el nivel inicial y primario solicitamos:

-El cumplimiento de lo acordado respecto a la Cobertura de Cargos Directivos Suplentes e Interinos de Nivel Inicial y Primario en la última Mesa de Política Laboral, donde se convino la modificación del artículo 2do de la Resolución 271/2015 (ya modificado por Resolución 166/2019). El artículo debe expresar que en el caso de que los/las aspirantes sólo acrediten Cursos de capacitación en Gestión y/o Conducción Educativa y/o Directiva, se valorarán en la suma total de la carga horaria de los mismos.

En el nivel secundario y modalidades educativas exigimos:

El cumplimiento del acta laboral del 2/4/20, para las titularidades en horas cátedras y/o cargos para los docentes de los programas PROA, PIT y Coordinador de Curso.
El cumplimiento del acta laboral del 23/11/21 donde se ratifica las titularidades de los docentes en horas cátedras y/o cargos de la Modalidad de Jóvenes y Adultos.
La cancelación inmediata del adicional salarial por movilidad para docentes de inclusión, hospitalarias y domiciliarias de los meses de junio, julio y agosto, según decreto provincial N° 1023/2022.
La reglamentación de la ley 10729/20 no contempla el art. 17 bis de dicha ley, referida a la condición de idoneidad que debe cumplirse para titularizar docentes en programas o proyectos.
La eliminación de las convocatorias con “Horario Mosaico”.
La derogación de la Resolución 1012/22, que designa directores/as normalizadores a coordinadores/as de sede o docentes de escuelas ProA, y la sanción de una normativa adecuada a la legislación vigente.

En el nivel superior reclamamos:

El pago correcto de las dedicaciones de las y los docentes de la Universidad Provincial de Córdoba, según lo acordado en la paritaria universitaria 2015.
El cumplimiento del acta acuerdo laboral del 2 de abril del 2020: el Decreto Provincial N°146/22 «Concursos Públicos UC/EC de los Planes de Estudios de Nivel Superior no abarca a la totalidad de docentes de nivel superior en los términos del acta (art. 7).
La restitución de todas las funciones de los Consejos Institucionales.
La titularización de las y los docentes de nivel superior designados entre el 2010 y el 2019.

Finalmente, reafirmamos el reclamo por las graves consecuencias derivadas de la sanción de la Ley Provincial N°10.694 para las/os docentes jubiladas/os y en actividad; y ratificamos los planteos que sustentan la Iniciativa Popular a la Legislatura Provincial.