La Asociación de Docentes e Investigadores Universitarios de Córdoba (ADIUC) presentó ante el Honorable Consejo Superior de la Universidad Nacional de Córdoba (UNC) los resultados de una consulta realizada entre docentes sobre la posibilidad de otorgar un aporte económico extraordinario en el actual contexto de emergencia que atraviesa el sistema universitario.
La iniciativa se da en medio de un escenario marcado por el reclamo de mayores recursos para las universidades nacionales, afectadas por el ajuste presupuestario y la pérdida del poder adquisitivo de los salarios.
Según informó el gremio, la consulta fue acompañada por un documento en el que se detallan las principales demandas laborales y académicas que consideran prioritarias para la próxima gestión de la UNC.
Los principales reclamos
Entre los puntos planteados, ADIUC solicita la implementación de un aporte económico extraordinario para docentes, medida que, según señaló, ya había sido reconocida como necesaria por el propio Consejo Superior en una declaración emitida en febrero de 2026.
Además, el sindicato reclama la regularización de docentes interinos, la ampliación del acceso a la carrera docente y la realización de concursos para garantizar estabilidad laboral. También advierte sobre desigualdades en las condiciones de trabajo entre distintas facultades y una creciente sobrecarga de tareas académicas y administrativas.
Otro de los ejes del documento está vinculado a la prevención de la violencia laboral y de género. El gremio considera insuficientes los mecanismos actuales para abordar estas situaciones y propone nuevas herramientas institucionales con participación sindical.
Preocupación por DASPU
ADIUC también expresó preocupación por la situación financiera de DASPU, la obra social universitaria. Según el diagnóstico presentado, el aumento de costos en prestaciones e insumos médicos, sumado al deterioro salarial, pone en riesgo su sostenibilidad.
En ese marco, el gremio pidió a las autoridades universitarias la elaboración de un plan estratégico para garantizar la continuidad de la obra social, fortalecer la atención primaria y mejorar áreas consideradas clave para su funcionamiento.
Finalmente, la entidad reclamó una reactivación de los espacios de negociación paritaria local y una mayor participación de las autoridades universitarias en la resolución de los conflictos laborales que afectan al sector.
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