Según el estudio Vacaciones 3.0 realizado por Bumeran, la plataforma líder en empleo en Latinoamérica, el 30% de los trabajadores en Argentina prefiere reducir su jornada laboral en lugar de tomar sus días de descanso. Esta tendencia no solo afecta a Argentina, sino que también se replica en otros países de la región, como Perú, donde un 46% de los trabajadores elige esta opción, seguido por Chile (29%), Panamá (26%) y Ecuador (24%).
El informe también revela que un 25% de los trabajadores valoraría otros beneficios laborales por encima de las vacaciones. Entre las opciones más deseadas, el 35% optaría por el trabajo remoto o la posibilidad de trabajar desde cualquier lugar del mundo, mientras que el 33% priorizaría un buen salario. Solo el 10% consideraría bonos o incentivos adicionales como lo más importante.
Federico Barni, CEO de Jobint, comentó sobre los resultados: «Este cambio en las prioridades laborales refleja una creciente demanda de flexibilidad y mejores compensaciones económicas, que parecen haber ganado terreno frente a las tradicionales vacaciones». Además, el estudio subraya que, en la actualidad, la opción de disfrutar de tiempo libre es cada vez menos relevante en comparación con beneficios como la flexibilidad laboral.
El estudio Vacaciones 3.0 se llevó a cabo con la participación de 2.096 trabajadores de Argentina, Chile, Ecuador, Panamá y Perú, y profundiza en las preferencias de los empleados en torno a sus vacaciones.
El 47% de los trabajadores no tomó vacaciones en 2024
El informe también destaca que, en el último año, el 47% de los trabajadores no se tomó vacaciones, con razones variadas para ello. Un 51% mencionó que la falta de recursos económicos fue la principal causa, mientras que un 25% atribuyó su decisión a un cambio de empleo. Además, el 9% explicó que priorizó otras metas personales o profesionales.
En cuanto a la cantidad de días de vacaciones anuales, el 44% de los trabajadores tiene entre 10 y 15 días disponibles, el 19% disfruta entre 20 y 30 días, y el 14% cuenta con entre 16 y 20 días. El 70% de los empleados señala que deben solicitar sus días con al menos un mes de anticipación, mientras que el 18% lo hace con 1 o 2 semanas, y el 12% lo solicita con menos de una semana de antelación.
Destinos más elegidos para las vacaciones
Si pudieran elegir su destino vacacional, el 17% de los trabajadores optaría por el sur de Argentina, un 15% elegiría destinos internacionales como Brasil y el Caribe, y un 14% se inclinaría por Cancún, México. Un 12% preferiría alguna playa en Argentina.
Este estudio refleja cómo las prioridades laborales de los empleados han cambiado, destacando la flexibilidad y la compensación económica como elementos clave para el bienestar en el trabajo.
