Luego de las negociaciones -sorpresivamente de bajo perfil-, la Municipalidad de Córdoba, bajo la gestión de Daniel Passerini, cerró finalmente un acuerdo paritario con el Suoem (Sindicato Unión Obreros y Empleados Municipales) que garantiza la paz social para todo el año 2026.
El acuerdo se destaca por ser anual y haber sido aprobado por una amplia mayoría del cuerpo de delegados (con solo seis votos en contra), tras negociaciones que se extendieron durante aproximadamente un mes y medio.
Detalles del incremento salarial
El aumento acordado es del 26,5% anual, el cual se aplicará de forma escalonada, acumulativa y remunerativa en seis tramos a lo largo del año:
-
Marzo: 4,5%
-
Mayo: 3,5%
-
Junio: 4,46%
-
Agosto: 3%
-
Octubre: 4,33%
-
Diciembre: 4,2%
Puntos clave del acuerdo
-
Bonos previos: Durante enero y febrero, los empleados ya habían percibido bonos no remunerativos de $150.000 mientras continuaban las mesas de diálogo.
-
Impacto en el aguinaldo: Al ser sumas remunerativas, aproximadamente la mitad de la recomposición impactará directamente en el cálculo del medio aguinaldo de junio.
-
Blanqueo de ítems: El acta contempla la regularización de montos que pasarán al básico, sumándose a las últimas tres recomposiciones previas.
-
Contexto fiscal: El Ejecutivo municipal enmarcó este acuerdo dentro de su objetivo de alcanzar el «déficit cero» para 2026, en un escenario de caída de la recaudación y quita de subsidios nacionales.
