Las trabajadoras del Polo Integral de la Mujer se declararon en estado de alerta tras denunciar que la continuidad laboral de quienes finalizan sus residencias sería bajo la modalidad de monotributo con una carga de 40 horas semanales, una decisión que consideran un retroceso en sus condiciones de trabajo.
Según manifestaron en un comunicado, desde hace más de tres meses solicitaron, junto al Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, el Colegio de Profesionales en Trabajo Social y ATE Córdoba, una mesa de diálogo con las autoridades para discutir la continuidad laboral y las condiciones de trabajo, aunque aseguran que no obtuvieron respuestas.
Más de 10 trabajadoras afectadas
En diálogo con Hoy Día Córdoba, Belén Valetto (M.P. 5332), secretaria general del Colegio de Psicólogos de la Provincia de Córdoba, precisó que la situación alcanza a más de 10 trabajadoras en la ciudad de Córdoba, además de profesionales que se desempeñan en los Puntos Mujer del interior provincial.
La dirigente explicó que las residencias vencen este 30 de junio y que las profesionales llevan tres años y medio trabajando en el organismo, realizando —según sostuvo— las mismas tareas que otras integrantes de los equipos que cuentan con modalidades contractuales diferentes.
Valetto afirmó que la continuidad laboral habría sido comunicada de manera verbal e individual, a través de llamados telefónicos, mensajes de WhatsApp o reuniones personales, bajo la modalidad de monotributo.
Reclamo por las condiciones laborales
Las trabajadoras cuestionan el uso del monotributo para cubrir funciones permanentes dentro de equipos interdisciplinarios y también rechazan la ampliación de la jornada a 40 horas semanales.
Según explicó Valetto, quienes integran los equipos técnicos intervienen diariamente en situaciones de violencia de género, crisis, abusos, amenazas e intentos de femicidio, por lo que consideran que se trata de una tarea con alto riesgo psicosocial y que una mayor carga horaria incrementaría el desgaste profesional.
Además, sostuvo que las residentes percibían ingresos bajos y que muchas complementan su actividad con otros empleos, por lo que el aumento de la carga horaria también afectaría su organización laboral.
Pedido de diálogo con la Provincia
Las trabajadoras informaron que durante los últimos días volvieron a presentarse en la Secretaría de la Mujer de Córdoba, acompañadas por representantes de los colegios profesionales y de ATE Córdoba, para solicitar una reunión con las autoridades.
De acuerdo con Valetto, fueron recibidas por funcionarias del área, aunque no obtuvieron una respuesta formal sobre la modalidad de contratación ni sobre el pedido de abrir una instancia de diálogo.
Hoy Día Córdoba consultó a la Secretaría de la Mujer de Córdoba para conocer la postura oficial sobre el reclamo y la modalidad de contratación planteada por las trabajadoras. La redacción aguarda una respuesta.
