Los gremios estatales rechazaron la propuesta de la administración del gobernador Martín Llaryora en la discusión paritaria, y se declararon en estado de “alerta y movilización”. La Provincia había ofrecido un aumento del 8,5% para el mes de abril, pero los sindicatos exigieron 11%, es decir, el total de la inflación de marzo en Córdoba.
La estrategia de negociación de la Provincia fue similar a la del primer trimestre del año, cuando acordaron pagar la mitad del índice inflacionario, más sumas fijas para las categorías más bajas: $ 40.000 en enero y febrero, y $ 50.000 en marzo, que se suman al básico en los salarios de abril. Sin embargo, esta vez la fórmula no dio resultado.
“Los gremios colaboramos en el primer trimestre, cuando firmamos un acuerdo que estaba lejos de nuestras expectativas. En los primeros tres meses del año, los salarios públicos en Córdoba perdieron un 27%, en relación con la inflación. Es momento de que el Gobierno provincial reconozca el esfuerzo de los trabajadores estatales”, dijo al respecto el titular del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), Sergio Castro, luego de una reunión que se realizó en el Centro Cívico. Por su parte, la Unión de Personal Superior está negociando por otro lado con la Provincia, aunque tampoco aceptó aún la oferta para abril del Centro Cívico.
En esta discusión paritaria no participan la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC), ya que el mes pasado cerraron un acuerdo hasta el 31 de mayo. En esa oportunidad, la Provincia se hizo cargo de pagar el Fondo Nacional de Incentivo Docente (Fonid), que enviaba el Gobierno nacional, pero que el presidente Javier Milei eliminó con su política de ajuste.
En el desacuerdo entre la Provincia y el SEP también jugó el desacuerdo por los descuentos para la Administración Provincial del Seguro de Salud (Apross). Los empleados públicos cordobeses ya venían pagando un Fondo para Enfermedades Catastróficas, pero en la actual gestión se sumó otro, el de Enfermedades Crónicas (Fosaet). Entre los dos, suman más $ 12.000 por cada carné de la Apross.
El Fosaet había sido suspendido durante el mes pasado, pero la Provincia decidió restituirlo, a partir del próximo 1° de mayo. Esto generó un reclamo de los gremios, que exigen que se suspenda por cuatro meses, hasta encontrar alguna alternativa para fondear el déficit de $ 3.000 millones mensuales de la obra social, ya que consideran que es la Provincia la que debe cubrir ese costo.
