La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) oficializó este lunes la reglamentación del nuevo sistema digital para la emisión de certificados de trabajo, en el marco de las modificaciones introducidas por la Ley de Modernización Laboral.
La medida fue establecida mediante la Resolución General 5848/2026, publicada en el Boletín Oficial, y redefine la forma en que los empleadores deben cumplir con la obligación prevista en el artículo 80 de la Ley de Contrato de Trabajo al momento de finalizar un vínculo laboral.
Con la nueva normativa, los certificados podrán confeccionarse y ponerse a disposición de manera electrónica a través del portal web de ARCA, con el objetivo de agilizar los trámites y simplificar la gestión documental.
Cómo funcionará el nuevo sistema
Para emitir la documentación, los empleadores deberán utilizar el servicio “Simplificación Registral”, mediante el cual se generará el formulario F.984, denominado “Certificado de Trabajo Artículo 80 – LCT”.
El esquema contempla dos modalidades. La principal será el formato digital, que no requerirá firma manuscrita ni firma digital adicional, ya que la validación de identidad se realizará a través de la Clave Fiscal del empleador, con nivel de seguridad 2 o superior.
No obstante, continuará disponible la posibilidad de emitir el certificado en formato físico, el cual deberá imprimirse por duplicado y contar con las firmas correspondientes para tener validez legal.
Acceso online para trabajadores y validación con QR
Los trabajadores podrán consultar y descargar sus certificados directamente desde el servicio “Trabajo en Blanco” dentro del sitio institucional de ARCA. Además, seguirá vigente la opción de acceder mediante plataformas de Home Banking de entidades bancarias habilitadas.
Uno de los principales cambios incorporados por la reglamentación es la inclusión de un código QR en el Certificado Digital de Ingresos Laborales (CDIL), documento que detalla las remuneraciones percibidas durante los últimos seis meses.
Ese código permitirá validar de forma inmediata la autenticidad del certificado desde cualquier dispositivo móvil.
Datos automáticos y excepciones
El sistema tomará automáticamente la información almacenada en las bases de datos de ARCA, incluyendo altas y bajas laborales, liquidaciones salariales y declaraciones juradas vinculadas a aportes y contribuciones.
Sin embargo, la resolución establece una excepción para relaciones laborales anteriores a julio de 1994. En esos casos, los empleadores deberán complementar el certificado digital con documentación manual respaldada por los libros de sueldos y jornales de la época.
Con esta actualización normativa, ARCA dejó sin efecto la Resolución General 2316 e introdujo modificaciones complementarias en la RG 3676. Las nuevas disposiciones comenzaron a regir desde este lunes 18 de mayo.
El organismo informó además que ya se encuentran disponibles manuales y guías de uso en los micrositios oficiales de “Simplificación Registral” y “Trabajo Registrado”, destinados a facilitar la implementación del nuevo esquema digital.
