El conflicto que mantienen los trabajadores de la salud con el gobierno provincial parece no tener fin y la resolución aún no se vislumbra. Por estos motivos, la Multisectorial de la Salud declaró ayer el estado de alerta y movilización conjunto”, por lo que se verá afectada la atención en el sistema público sanitario.
En este marco, una asamblea de trabajadores realizada en la víspera en la Maternidad Provincial decidió concretar el próximo miércoles 21 de julio un paro de todos los agentes no esenciales en reclamo de mejoras salariales. Desde el hospital de Niños, en tanto, confirmaron que se llevará a cabo una nueva asamblea el viernes de la presente semana a partir de las 11, cuando está programada una reunión con la dirección del centro de salud, para abordar las licencias adeudadas, sobre todo para el sector de enfermería”, expresó Yamila Sierra, delegada de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Sobre la situación que vienen atravesando desde el inicio de la pandemia, y ante la negativa de una respuesta por parte de las autoridades políticas y sanitarias, la delegada de ATE en el Nuevo Hospital Regional de Río Cuarto, Andrea Ferreyra, indicó: Este plan de lucha es en función de que las autoridades del gobierno provincial no habilitan un canal de diálogo. Venimos solicitando que se habilite una mesa de discusión salarial para poder plantear las problemáticas y las voces de quienes estamos en la primera línea”.
Además de la Provincia, recibieron críticas los representantes del Sindicato de Empleados Públicos (SEP), a quienes acusaron de negociar las paritarias a espaldas” de los trabajadores. Por su parte, desde la Unión de Trabajadores de la Salud (UTS) Córdoba también se pronunciaron sobre las asambleas en hospitales y centros de salud de la provincia.
Al respecto, expresaron su acompañamiento a las medidas de fuerza y establecieron los siguientes reclamos: Recomposición salarial; terminar con la precarización laboral; pase a planta de todas y todos los precarizados y residentes y estabilidad laboral; actualizar la recategorización para todo el personal”. A eso, se suma el pedido del cese en los despidos, traslados, amenazas y aprietes”. Por último, solicitaron paritarias para el sector salud que posibiliten discutir de manera específica nuestra problemática”.
