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Aumento para empleados de Comercio: 5,7% en tres cuotas y un bono de $50.000

El aumento se aplicará en tres cuotas entre octubre y diciembre. Además, continuará el pago de la suma de $120.000 pactada en la negociación anterior.

Redacción HDCPorRedacción HDC
27 de octubre de 2026
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El acuerdo alcanza a unos 1,2 millones de trabajadores mercantiles.

El acuerdo alcanza a unos 1,2 millones de trabajadores mercantiles.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) alcanzó un nuevo acuerdo salarial con las cámaras empresarias del sector que establece un incremento del 5,7% para el trimestre octubre-diciembre de 2026, acompañado por el pago de un bono extraordinario de $50.000.

El entendimiento fue rubricado por el gremio conducido por Armando Cavalieri junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA), beneficiando a cerca de 1,2 millones de empleados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75.

Detalle de las subas y el bono

El esquema de recomposición salarial se distribuirá en tres tramos mensuales iguales, calculados sobre las escalas salariales y sumas no remunerativas vigentes a septiembre de 2026:

  • Octubre: 1,9%

  • Noviembre: 1,9%

  • Diciembre: 1,9%

A estos porcentajes se sumará la asignación extraordinaria de $50.000 (de carácter no remunerativo, no acumulativo y por única vez), la cual se abonará en dos cuotas idénticas de $25.000 con los sueldos de octubre y noviembre.

En paralelo, se mantendrá el pago de la suma de $120.000 pactada en negociaciones previas, la cual continúa en proceso de integración gradual a los sueldos básicos a razón de seis cuotas mensuales de $20.000.

Previsibilidad para el sector

Tras la firma del acuerdo, Armando Cavalieri remarcó que el entendimiento busca amortiguar el impacto del contexto económico en el bolsillo de los empleados sin desatender la realidad de los comercios pyme:

«En un escenario económico difícil, donde la actividad comercial enfrenta importantes desafíos, es fundamental mantener abiertos los canales de negociación para encontrar respuestas concretas a las necesidades de los trabajadores, preservar las fuentes de empleo y aportar previsibilidad.»

Ambas partes acordaron volver a reunirse al finalizar el trimestre para analizar la evolución de los indicadores económicos y negociar la pauta salarial del cierre del período.

La industria cayó 3,4% interanual y acumula nueve meses en baja

Temas: ComercioDestacadasEconomía y NegociosInformaciónNews20BParitarias
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