SAAsí lo explicó a EFE la profesora de la Universidad Internacional de La Rioja (UNIR) con sede en España, Tatiana Cuervo, que promueve un estudio y diferentes trabajos encaminados a concienciar de que el «tecno estrés» es un riesgo laboral más.
«Hasta ahora no se le ha prestado mucha atención a esta cuestión en el mundo académico, pero las empresas son conscientes cada vez más de este problema, sobre todo cuando se encuentran con trabajadores que no son capaces de adaptarse a cambios tecnológicos en sus puestos de trabajo».
Recalcó que el tecno estrés no es lo mismo que la «tecno adicción» una patología asociada prácticamente al caso contrario, a quienes se sienten condicionados por una necesidad de estar continuamente «enganchados» a la tecnología.
El tecno estrés, tiene que ver con al nivel de formación que se da en cada empresa cuando se introduce una actualización en las herramientas tecnológicas de trabajo un nuevo programa o nueva maquinaria.
Generalmente se ofrece una formación uniforme, pero hay que entender que no todos los trabajadores son iguales, que no tienen las mismas necesidades, destacó.
En cualquier caso el tecno estrés es un riesgo laboral más y a las empresas se les exige evaluar todos los riesgos que hay en sus instalaciones con lo que deberían tenerlo en cuenta.
